March 30th, 2005

калифорния1

Плохо дело, господа

 43. Тема "Каноническое право".
   - ... Законы, которые издавала иконическая церковь, называются "иконическое право" ....
   (Почему-то тема о каноническом праве связана с трудностями в произношении. Поскольку это уже не первый случай, приходится уточнять.)
   - Какая церковь? и какое право?
   - Как какое? Иконическое.
   - Ещё раз, по буквам.
   - (С чувством, по буквам, и так, чтобы стало ясно.) И-ко-ни-чес-кое. В церкви есть иконы, они расположены в определённом порядке, и молиться надо каждой иконе по-своему. Вот обо всём этом и написано в иконическом праве ...

31. Тема "Россия после Петра I".

   - ... После Петра I правила Екатерина ... жена Петра I ... А после Екатерины - их сын Павел I ... Пугачёв ...

- Троцкий - это царский генерал, во время гражданской войны он воевал против большевиков.

- Дубровский был каким-то начальником в коммунистической партии, Белкин - великим писателем времён революции, а Онегин - важным белогвардейским генералом.

Меньшиков был основателем политической партии, которая так и стала называться - "меньшевики".

 - Жуков выиграл гражданскую войну, а Василевский её проиграл.

hypotheka - что-то, связанное с лошадьми,

descriptio - подпись,

decretum - по первой версии, уголовное преступление, по второй версии, беременность, по третьей версии, слабоумие.

diligentio - Государственная дума того времени,

post factum - римская почта, в которой оплачивалось не отправление письма, как в почте post scriptum, а его доставка, и почтальону платил тот, кому почтальон приносил письмо,

post scriptum - по одной версии, ещё одна римская почта, в которой оплата производилась при отправлении письма, по другой версии, подпись, или, выражаясь современным языком, реквизиты сторон,

Холодная война ... это когда голод, разруха, стреляют и холодно ...

Ы-ы-ы-ы........

калифорния1

(no subject)

Вообще говоря, тому вьетнамцу, который позвонил мне нынче в 10.15 утра и на чудовищной смеси французского, английского и вьетнамского потребовал срочно внести исправления в 5 досье, все отсканировать и выслать ему pdf-ом не позднее, чем через час после звонка, очень повезло - видеокамеры для общения с клиентами у нас пока не установлены.
Еще больше ему повезло, когда через пять минут он перезвонил и поинтересовался, как идут дела.
Боюсь, выражение лица у меня в тот момент было не самое благожелательное, ибо проект закончен 17 декабря. Все досье высланы означенному канадско-вьетнамскому дядечке еще до Нового Года. Какого .... он звонит с требованием исправлений за полтора часа до окончания срока подачи заявки в ФДА? И это при том, что над вылизыванием и отполировыванием этого досье мы с ними работаем с прошлой среды...
И в третий раз дядечке повезло, когда, получив свою документацию в срок, он еще раз перезвонил и сообщил, что осталось 10 минут, а он вспомнил про еще одно досье, которое тоже нужно исправить...

Короче, вторник нынче получился совершенно неправильный. А в довершение всего наши QC-шные девочки натрясли в том проходном дворе, где все мы сидим и пытаемся работать, мелкодисперсным лактазнм энзимом. А у меня на эту пакость уже много лет аллергия. Я, собственно, из жениной конторы из-за энзимов и уволилась-то, когда дело до отека Квинке дошло. И в нынешнем месте мы с Софи долго уточняли, не производят ли они чего такого, прежде чем я контракт подписала. И вот на тебе, новый проект пришел.
А гадостное ощущение, надо сказать. Глаза и нос - мелочи, хоть и неприятно. А вот то, что бронхи заложены и в кашель все время бросает - это бе-е-е. Прошлый раз только гормональными аэрозолями и спасалась... Как же я не хочу еще раз подобного приступа... Неужели это еще один звоночек чтобы работу менять?
калифорния1

А вот скажите мне,

друзья мои разлюбезные... Все мы в своем деле так или иначе профессионалы, правда? Предположим, вам поручено некое дело. И вы способны это дело сделать на пятерку. Более того, существующие в отрасли нормы требуют, чтобы оно действительно было сделано на пятерку, ну, на худой конец, четверку.
Начинаете вы дело делать и тут начальство говорит "Стоп-стоп-стоп, ТАКОЕ нам не надо. Ни пятерки, ни четверки нам абсолютно не рентабельны. Наша задача, чтобы ты свое дело делала максимум на тройку с натяжкой. Но! Ты должна быть способна запудрить мозги клиентам и убедить, что у нас все на пятерку с минусом."
Как вы себя в такой ситуации почувствуете? Это я такая ненормальная, что меня от подобных вещей ломает, или оно у нас общее?
Нет, с компромиссами все понятно - без них ни одна работа не обходится. Но вот как нащупать грань, за которую спускаться уже низзя? Что-то у меня все чаще возникает ощущение, что моя личная планка поднята довольно высоко. И что с этим делать - непонятно. Опускать ее ниже - возникает серьезный внутренний конфликт. Не опускать - провоцировать регулярные трения с начальством.
Что-то я и впрямь все чаще прихожу к выводу, что занимаюсь не своим делом. Потому что тот стиль бизнеса, который принят в большинстве наших компаний, для меня означает халтуру, ложь и блеф. Ну что ж, не всем же бизнесом заниматься...
калифорния1

И еще раз про работу...

Когда я говорила по "на троечку" - это не в смысле количества, а в смысле качества. По количеству как раз очень даже требуется носиться как безумная мышь, делать сумашедшие овертаймы и периодически в выходные. Но КПД при этом должно быть ниже паровоза. Как это можно осуществить - я не знаю, поэтому ощущение действительно шизофреническое.
Например, должны на фирме существовать должностные инструкции как что делать. Теоретически они должны быть подробными и описывать последовательность действий так, чтобы любой человек оказался в состоянии по этой инструкции выполнить задание одним единственным способом и с заданным результатом. На практике ни по одной нашей инструкции сделать ничего однозначно невозможно - это набор самых общих фраз и "воды". Стоит ли удивляться, что производство лепит ошибку на ошибке? А моя задача - добиться снижения уровня ошибок, не меняя ни инструкции, ни программу обучения - ничего. Или выпускать периодически новую версию инструкции, ничего не меняя в сути. Зато когда с инспекцией приедет клиент или кто похуже, ему надо художественно "забивать баки" на тему как классно у нас все организовано. Какие натренированные у нас сотрудники... Щаз! Учитывая, что тот текст, который им озвучивает кадровичка при найме на работу и потом ежегодно повторяет, устарел примерно лет 10 назад и в нем огромное количество серьезных ошибок - никакие они не натренированные. А вмешиваться в программу обучения нельзя, а то кадровичка обидится. Ей надо свои комментарии передать, потом она напишет новый учебный курс, потом мы его рассмотрим, потом она уйдет в декрет, потом ее заместитель будет продолжать старую программу, потом она из декрета выйдет, мы еще раз все взвесим и утвердим и только потом она начнет озвучивать новый текст. Значит, ближайшие года полтора - два ничего не изменится. Но на все официальные вопросы начальство требует отвечать, что персонал у нас полностью натренирован. А они даже базовых вещей не знают :((
И такое на каждом шагу... Вскрываются действительно серьезные проблемы, но вместо того, чтобы исправлять корень, начальство требует подкрашивать фасад, не более того... Поэтому и серьезных клиентов брать они тоже не хотят - те настоящего качества требуют. А берут таких же охламонов, которым главное "числом поболее, ценою подешевле" и кто закрывает на все глаза.
Говорю - в законе так-то и так-то написано. Ответ - а ты найди способ, как закон обойти...

Доктор, это у меня шизофрения, или...?
калифорния1

(no subject)

Я знаю, что российская часть друзей меня сейчас побьет, но все равно :)))

Как приятно первый раз после зимы выйти в легких туфлях!!!